Objetivos
- Profundizar en los factores psicológicos que influyen en el trabajo.
- Identificar perfiles y competencias claves para la gestión de talento y los equipos.
- Desarrollar habilidades para liderar equipos de alto desempeño.
Competencias a desarrollar
- Aplicar y adaptar técnicas grupales según las características del equipo y el contexto.
- Implementar teorías de motivación y liderazgo en la gestión de RRHH.
- Coordinar y organizar equipos de trabajo maximizando productividad y comunicación.
- Abordar crisis laborales promoviendo salud mental y bienestar.
- Utilizar herramientas de coaching y liderazgo situacional para el desarrollo del equipo.
¿Cómo obtenés la certificación?
Al completar las siguientes tres asignaturas, accederás a la Certificación en Gestión de Equipos de Trabajo:
Dinámica Grupal – Técnicas y dinámicas para la cooperación y el aprendizaje en actividades de capacitación y desarrollo de equipos.
Psicología del Trabajo – Motivación, actitudes, liderazgo y psicopatología laboral aplicados a la gestión de recursos humanos.
Conducción de Equipos de Trabajo – Coordinación, roles, coaching y liderazgo situacional para equipos de alto desempeño.
Cada asignatura aporta herramientas específicas que, integradas, te preparan para gestionar equipos de forma estratégica y potenciar el desarrollo organizacional.
Carga horaria total: 256 horas
Con esta certificación vas a estar listo para liderar equipos, gestionar el talento humano y enfrentar los desafíos del mundo laboral con una visión integral, estratégica y humana.
