¿Por qué realizar esta certificación?
- Comprenderás el rol estratégico de Recursos Humanos y su relación con la visión de la compañía.
- Aprenderás a seleccionar y aplicar técnicas de evaluación por competencias.
- Desarrollarás la capacidad de gestionar personas en entornos multiculturales y globales.
- Profundizarás en la relación entre inteligencia cultural, shock cultural y gestión de expatriados/impatriados.
- Incorporarás herramientas para gestionar ambientes de trabajo armónicos y productivos.
Objetivos
- Reflexionar sobre la función estratégica de RRHH en la empresa.
- Diseñar estrategias de gestión de talento en contextos multiculturales.
- Comprender los procesos de adaptación cultural en la gestión internacional de personas.
- Desarrollar competencias para evaluar, seleccionar y capacitar en entornos globales.
Competencias que vas a adquirir
- Diseñar propuestas de desarrollo de RRHH en distintos tipos de organizaciones.
- Promover relaciones laborales saludables que generen climas de trabajo positivos.
¿Cómo obtenés la certificación?
Al cursar y aprobar las siguientes dos asignaturas, accederás a la Certificación Universitaria en Gestión de Recursos Humanos en Pymes y Megras.
Factor Humano I – Gestión por competencias, sistemas de compensación, planificación de carrera y alineación de recursos humanos con la estrategia empresarial.
Factor Humano III – Gestión de RRHH en empresas multinacionales, inteligencia cultural, expatriados e impatriados, shock cultural, metodologías de entrenamiento intercultural y compensaciones globales.
Cada asignatura aporta herramientas clave que, en conjunto, te preparan para liderar la gestión del talento humano en organizaciones nacionales, emprendimientos e internacionales, con una mirada estratégica y adaptada a las exigencias del mercado global.
Carga horaria total: 160 horas
Con esta certificación, te convertirás en un profesional capaz de gestionar el capital humano en diferentes entornos multiculturales, diseñar planes estratégicos de RRHH locales y enfrentar los desafíos de la internacionalización con eficacia y visión de futuro.
