¿Por qué realizar esta certificación?
- Comprenderás a fondo las características y principios del comportamiento humano en el ámbito laboral.
- Aprenderás a analizar cómo el trabajo impacta en la conducta de los colaboradores dentro de la organización.
- Podrás diseñar estrategias para seleccionar perfiles alineados con las necesidades de la empresa.
- Identificarás los factores que promueven la satisfacción personal y el desarrollo profesional, impulsando así el desempeño organizacional.
- Conocerás las etapas del ciclo de capacitación y desarrollo laboral, garantizando su correcta implementación.
- Desarrollarás metodologías efectivas de enseñanza para educación de adultos, tanto en entornos presenciales como virtuales.
- Obtendrás herramientas para diseñar y evaluar proyectos educativos a distancia, aplicando tecnología educativa y recursos multimediales.
Objetivos
- Analizar el comportamiento humano en contextos organizacionales.
- Diseñar estrategias de selección y desarrollo de talento.
- Implementar programas de capacitación efectivos y actualizados.
- Conectar la teoría de la capacitación con las prácticas educativas reales.
- Incorporar metodologías de enseñanza innovadoras con base en teorías del aprendizaje.
- Evaluar y mejorar proyectos educativos presenciales y virtuales.
Competencias que vas a adquirir
- Analizar el impacto del trabajo en la conducta de los colaboradores.
- Seleccionar y diseñar perfiles que fortalezcan la cultura organizacional.
- Implementar ciclos completos de capacitación y desarrollo.
- Aplicar metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos.
- Diseñar, evaluar y gestionar proyectos de formación virtual con recursos multimediales.
¿Cómo obtenés la certificación?
Al cursar y aprobar las siguientes tres asignaturas, accederás a la Certificación en Selección, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos:
- Psicología del Trabajo – Motivación, liderazgo, actitudes, crisis y salud mental en el entorno organizacional.
- Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral – Ciclo de la capacitación, teorías del aprendizaje, métodos didácticos y estrategias de enseñanza.
- Tecnología Educativa Aplicada – Recursos multimediales e hipermediales, diseño de entornos interactivos y proyectos educativos a distancia.
Cada asignatura aporta herramientas prácticas y conocimientos sólidos que, integrados, te preparan para liderar procesos de gestión del talento y capacitación, respondiendo a las demandas actuales de las organizaciones modernas.
Carga horaria total: 208 horas
Esta certificación te convertirá en un profesional capaz de diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo humano, aplicando tanto la psicología organizacional como la tecnología educativa para potenciar el talento y garantizar la competitividad de las empresas.
